深圳率先立法促进性别平等 提出设立专门机构进行监测评估

深圳率先立法促进性别平等 提出设立专门机构进行监测评估

更新时间:2012-07-06 13:30点击数:文字大小:

  日前,深圳市人大常委会通过《深圳经济特区性别平等促进条例》(以下称《条例》)。据了解,这是中海内地首部保障性别平等的处所规矩,《条例》在用工、家庭暴力、性骚扰等方面掩护女性权益,促进性别平等方面作出了明确划定。《条例》还提出创设专门的性别平等机构,按期监测、评估全市性别平等事情环境,并宣布监测、评估陈诉。西大人在线

  据悉,目前世界上已有40多个国度和地域出台了性别平等法,深圳此番立法,也是有的放矢。按照该市妇联2011年的观测显示,女性在求职历程中42%遭受过性别歧视,在晋升、薪酬和福利以及培训中50%、34%和12.4%的女性遭受性别歧视;别的,全市家庭暴力案件占15%,呈逐年上升的趋势,且90%的受害者都是女性;还有33%的人遭受过性骚扰。西大人在线

  《条例》旗帜光鲜地提出阻挡性别歧视,不只阻挡直接的性别歧视,还阻挡间接的性别歧视。用工单元雇用告白提出性别限制,当事人可向市性别平等促进机构进行投诉,要求处理惩罚。市性别平等促进机构可以要求相关单元提出整改意见,拒不纠正的,可以向社会发布,还可以提请市劳动部分处理惩罚。对过时拒不纠正的,市劳动部分可以处以3000元以上3万元以下的罚款。

  家庭暴力是一个日益突出的问题。《条例》在增强阻挡家庭暴力的操纵性方面有了新的打破:一是赋予受害人向人民法院申请“人身安详掩护令”的权利,解决了轻微伤家庭暴力难以避免的问题;二是赋予受害人申请护卫权,划定家庭暴力受害人可以向民政、公安、妇联等部分申请姑且护卫。

  《条例》也通过宣布反性骚扰指南、进行反性骚扰教育和投诉、举报三项法子,划定了对性骚扰的防范和避免。如对违背他人意愿,操作职务、雇佣大概其他便利条件,明示大概体现使用具有性内容大概与性有关的行为、语言、文字、图像等形式,作为录用、晋升、酬金、奖励等好处互换条件的,该当及时避免、处理惩罚。记者贺林平


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